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보도자료
| 제목 | 마이스터고 청년장인! 시험인증 맞춤형 교육 통해 평생직장 찾다” | ||||
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| 등록일 | 2016-01-13 | 조회수 | 3020 | ||
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 마이스터고1기 입사 보도자료_최종.hwp 마이스터고1기 입사 보도자료_최종.pdf |
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□ 올해 2월에 졸업하는 마이스터고 학생 중 60명이 정부가 추진하는 시험인증 맞춤형 교육을 수료하고, 한국화학융합시험연구원(25명), 한국건설생활환경시험연구원(15명) 등 국내 유수의 7개 시험인증기관에 취업하였다.(붙임1 시험인증기관별 채용인원 및 채용일자) * (마이스터고) 전문적인 직업교육을 위하여 산업계의 수요에 직접 연계된 맞춤형 교육과정을 운영하는 고등학교 (붙임2 마이스터고별 시험인증기관 취업 인원) ** (7개 시험인증기관) 한국건설생활환경시험연구원, 한국기계전기전자시험연구원, 한국산업기술시험원, 한국의류시험연구원, 한국화학융합시험연구원, FITI시험연구원, KOTITI 시험연구원 (참고1: 7개 시험인증기관 현황) ㅇ 마이스터고 졸업생을 처음으로 정규직으로 채용한 시험인증기관은 시험인증맞춤반 교육과정을 수료한 학생들의 업무관련 이해도 및 열정을 높이 평가해 당초 계획보다 더 많은 인원을 채용*하였다. * 채용인원: (당초계획) ‘16년부터 3년간 연도별 35명씩 총 105명 → (‘16입사확정) 60명 → (‘17입사예정) 76명 → (‘18입사예정) 57명 이상 등 200여명 □ 산업통상자원부 국가기술표준원에서는 시험인증산업 경쟁력 제고 및 청년일자리 창출을 위해 한국건설생활시험연구원 주관으로 시험인증 맞춤반 교육, 이공계대학 강좌 개설 등 시험인증 인력양성사업*을 추진하고 있다 * 시험인증 인력양성사업: 세계 일류 수준의 시험인증 인력확보를 위해 마이스터고 시험인증 맞춤반, 이공계대학 과정, 글로벌 인적교류 협력 프로그램 등 추진 (사업비: 7.5억, 기간: ‘14.6월 ∼ ’17.5월) (붙임3 시험인증 인력양성사업 개요) ㅇ 이중 마이스터고 시험인증 맞춤반 교육은 시험인증기관에서 요구하는 기초인력을 양성하기 위한 것으로 3년간(‘15년 ~ ’17년) 마이스터고 재학생 200여명을 선발 · 교육을 실시하고 있다. □ 마이스터고 시험인증맞춤반 교육사업을 통해 취업에 성공한 학생들의 만족도는 크다. 한국건설생활환경시험연구원에 입사한 이영일 학생은 ‘좋은 회사에 취업되어 기쁘고, 맞춤반 1기 졸업생인 만큼 열심히 노력하여 인정받는 시험인증 인재가 되겠다.’고 밝혔고, ㅇ 한국건설생활환경시험연구원 인사담당자는 “최초로 시험인증 맞춤교육을 받은 젊은 인재를 채용하여 기대가 크다면서, 이들이 높은 숙련도와 전문성을 갖춘 시험인증 명장으로 성장하기를 기대한다.”고 밝혔다. □ 마이스터고 학생을 채용한 시험인증기관 중 일부기관은 대졸 또는 전문학사 이상이었던 입사자격을 고졸도 가능토록 개선하는 등 관련 규정을 개정하였고, ㅇ 향후 고졸 취업자가 승진·보수 등에 불이익을 받지 않을 뿐만 아니라 학사취득도 가능하도록 다양한 지원방안을 마련하고 있다 * 한국건설생활환경시험연구원, 한국화학융합시험연구원 등의 기관은 연구직 고졸 입사가 가능토록 규정을 ‘15년에 신설·개정하였고, 고졸에 따른 호봉차이를 제외하고 대졸과 동일한 보수 및 승진체계 운영(참고2: 주요 시험인증기관 별 고졸 입사규정 등 개정내용) □ 국가기술표준원 적합성정책국 윤종연 국장은 “청년실업 문제의 해결을 위해서는 선취업·후진학으로의 패러다임 변화가 반드시 필요하고, 마이스터고 시험인증 맞춤반 사업은 청년실업 문제 해결의 좋은 선도모델이 될 것이며, ○ 향후 시험인증업체와 마이스터고가 협력하여 양질의 청년일자리 창출 및 World-Class 시험인증 전문인력이 많이 탄생될 수 있도록 적극 지원하겠다.”고 밝혔다. |
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